代表者ごあいさつ

そして2010年８月にアメブロ「クリニックキレイ大作戦」を開始。

喜んで頂ける清掃ノウハウをどんどん書いて行ったところ、全国の歯科の院長先生やスタッフさんから次々に読者登録を頂くようになりました。

２０１２年８月、アメブロでお互いの読者登録をしていました熊本市のUデンタルオフィスの院長先生から、居抜きご開業前の清掃に関するご質問を頂き、その流れで実際に伺って１６年間使用されたユニットの清掃やフロアー、ガラスの清掃を行う事になりました。
そして、内覧会前日、清掃が完了した時に院長先生から


 

「せっかくきれいになったのだから、院内をきれいに維持する方法をスタッフに教えて欲しい。」


 

とのご依頼を受け、３０分程度、清掃の基本をお話ししました。

これが記念すべき、初の『院内クレンリネス講座』です。
 

詳しい経緯にご興味のある方は
こちらから→ameblo「『院内クレンリネス講座』のはじまり　Uデンタルオフィス様発表」

※発表されているのは「全国初のクレンリネスリーダー」となったスタッフさん。私もそのスタッフさんも初めての事ばかりに一緒に取り組んで行った経緯があり、院長先生を含め、同士のような意識でした。その意識が発表には表れていますので外部の人には多少理解しにくい表現があるかも知れませんがご理解頂ければと思います・

その後、医院に伺ってのクレンリネス講座を業務化すると次々にご依頼を頂くようになり、歯科の皆さんの〝清掃〟に関するご意欲の高さを改めて感じました。

これまでスタンスとして、

「決まった型に合わせて頂く事はしません。一緒に考えて作って行きましょう。」

と言う事で進めて来ました。

もちろん、

「汚れの性質はこうです。ですからこういう手順でこういう作業で汚れを除去しましょう。」

と言う基本はご説明と実践をします。

朝、何をするのが適切か
診療中にできる事は？
昼休み前にひと手間した方がいい事は何？
リーダーが存在する事がいいか、リーダーなしで全員で行う方がいいか。

そのような事は医院ごとに事情が違い、決まった型を当てはめる事はかえって効率を下げる事にもなりかねませんし、診療業務に影響が出る事もあります。
何より、クレンリネスが新たな〝勉強〟になったり〝仕事〟になる事を絶対に避けたい。

クレンリネスは、業務の〝大変〟を減らすために取り組む事。

それは絶対です。

昼休み前にした方がいい事でも、そのタイミングでできない事情なら、代わりにこんな対処をすればいい。
それを考えて提案するのは最終的には私の仕事です。

しかし、そこを一緒に考える事で今後起こり得る様々な状況に対してクレンリネスの考え方で工夫し、知恵を出して行けると思います。


 

デンタルクレンリネスプロジェクトの開始当初、私は院内に数々ある汚れの原因については最低限の知識しかありませんでした。
基本的な講座をした後にスタッフさんや院長先生と院内美化を進めて行く中で主に歯科材料について教えて頂きながら除去方法を作って行きました。
「この材料の成分は？」
「それはどのような使い方をするのですか？」
「これまでどんな方法で対処して来ましたか？」
わからない事があれば、次々に伺う医院様でスタッフさんや先生に同じ質問をしてきました。

清掃知識は私から。
歯科特有の汚れの知識や汚れるタイミングなどは皆さんから。
それを合わせて解決して行く事が必要で、また楽しい時間でもありました。


また、
「クレンリネスには〝こうでなくてはいけない〟はない。」
ともお話ししています。

こうあるべき、こうでないといけない
そう言った瞬間に、それは決まった型に合わせて頂く事になってしまい、
最も大切にしている、

「考える」

機会を奪う事になるからです。

歯科の方々と清掃を本業とする者が協力して歯科の環境をきれいにしていく。

 

その意味から、デンタルクレンリネスプロジェクト（ＤＣＰ）の〝プロジェクト〟を付けました。

その後、様々な医院や先生との出会いがあ り、クレンリネス講座や講演活動、書籍の出版などへと活動の場が広がって行きました。

2016年からは、デンタルクレンリネスプロジェクトの開始当初の目標であった、一つの場所に全国の歯科スタッフさんが集まりディスカッションする、いわば「クレンリネスの全国集会」を1年に1回、開催しています。
2019年は東京、熊本と、2か所で開催させて頂く事ができました。

クレンリネスミーティングの中で、「ユニット30秒クレンリネス」と言う、意義のある取り組みも生まれました。
私が主となって行うものではなく、クレンリネスに取り組む主に歯科衛生士さんの有志で作ったチームで、私が大きな方向性（方針）を伝え、ディスカッションを実行し続け、ブラッシュアップし続けています。
現場の皆さんがやりがいを持って主体的に行動される取り組みが生まれた事は、デンタルクレンリネスプロジェクトの本望だと感じ、指名に応えて下さった方々には感謝するばかりです。

クレンリネスミーティングとユニット30秒クレンリネスは、その時代や状況に合わせて形を変えながら、ライフワークとして継続して行きます。

今後も「歯科医院を世界で一番きれいな場所にする」ことで、歯科に関わる全ての人の悩みを解決し、皆さんがハッピーになれるよう努力してまいります。

現場の皆さんが何を望んでおられるか、何に困っていられるかをいつも話し合い、それが実現するために必要な事を提供し続けます。

どうぞよろしくお願いします。